“5·12”汶川大地震发生后，退伍军人池先生产生了赴灾区支援的想法。5月19日，在未征得公司同意的情况下，池先生留书公司并远赴四川。10日后，当他从灾区回到原单位时，被告知因违反劳动纪律而被视为自动离职。在结算工资时，池先生发现公司拖欠了他2笔加班费。昨日，池先生致电本报党报热线83751111反映此事。
远赴灾区
池先生今年53岁，年轻时曾当过2年兵。37岁时，池先生患上恶性淋巴肿瘤，在手术治疗后，他说话变得吃力。从2005年开始，池先生在福州思扩包装制品公司当门卫。“5·12”汶川大地震后，池先生觉得自己应该去灾区当志愿者支援灾区人民。5月18日，池先生买了次日前往成都的火车票。
5月18日上午，他向公司负责人李经理表明了自己想去灾区的想法，并提出离岗期间续聘门卫的工资由他个人支付。李经理劝他说，他去灾区起不了多大作用，不如在家安心工作，多捐些善款就好。但池先生并未打消赴川的想法。
5月19日上午，池先生在公司留下一封信。在信中，池先生说10天后一定返回。随后，池先生登上了去成都的火车。
丢了工作
上车后，池先生得知绵阳的灾情也很严重后，于是在绵阳下了车。
在绵阳市，池先生一直在当地的火炬大厦、九洲体育馆附近帮助搬运救灾物资，同时还在一所临时小学的食堂内打扫卫生、维持秩序。
字串9 29日上午，池先生搭乘K390次列车回到福州。此时，池先生得知他的岗位已被新员工顶替了。
池先生说，李经理当时表示，由于他不辞而别，且在10天内一直没有和公司联系，他已被视为自动离职。池先生接受了公司的说法，但在结算工资时，他发现公司并未将之前清明节和劳动节的加班费发给他。
公司：心情能理解但违反了劳动纪律
昨日中午，池先生向记者出示了身份证、退伍军人证、往返车票及绵阳市志愿者协会开具的证明和感谢信。池先生表示，虽然他违反劳动纪律在先，但是公司也不能扣下他之前的加班费。
昨日，记者联系了福州思扩包装制品公司的李经理。李经理表示，池先生在未经同意的情况下留书出走。虽然池先生支援灾区的心情公司能理解，但其做法违反了劳动纪律。而且池先生对公司作出的离职处理未有异议。违反了劳动纪律。而且池先生对公司作出的离职处理未有异议。
至于未发2笔加班费，李经理表示，是因为财务还未结算，目前，其他职工的加班费也未发放。公司财务会尽快结算这2笔加班费，之后公司会将加班费付给池先生。
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